2018年4月10日，“蘇州杰出人才獎(jiǎng)”獲得者、同程藝龍聯(lián)席董事長吳志祥走上蘇州市第43期縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班的講臺(tái)，與學(xué)員們分享了自己15年創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路，并提出了自己對(duì)蘇州新興經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)展的思考。

“企業(yè)家授課與專家教授授課有不一樣的效果。專家側(cè)重理論，企業(yè)家側(cè)重實(shí)踐；專家提升認(rèn)識(shí)水平，企業(yè)家提醒如何做好服務(wù)；專家告訴我們學(xué)習(xí)是一生的追求，企業(yè)家告訴我們要加大力度推進(jìn)發(fā)展?！崩ド绞形Ｎ⒏笔虚L金健宏這樣總結(jié)自己的聽課體會(huì)。

好干部是“選”出來的，更是“培訓(xùn)”出來的。新時(shí)代干部教育培訓(xùn)工作必須有新氣象新作為。蘇州干部教育培訓(xùn)始終重視改革創(chuàng)新，不斷激發(fā)前進(jìn)新動(dòng)能，結(jié)合蘇州爭做“強(qiáng)富美高”新江蘇建設(shè)先行軍排頭兵的現(xiàn)實(shí)要求，探索建立具有蘇州特色、走在時(shí)代前列的現(xiàn)代干部教育培訓(xùn)體系。建立需求調(diào)研機(jī)制，及時(shí)掌握干部真實(shí)需求，根據(jù)需求分析針對(duì)性制定教學(xué)計(jì)劃，實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)。建立學(xué)員評(píng)價(jià)機(jī)制，制定多維度量化評(píng)價(jià)指標(biāo)，嚴(yán)格學(xué)員管理。建立課程質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，對(duì)選用課程師資進(jìn)行優(yōu)勝劣汰，提升師資水平。